会社からお金を借りる貸付金制度を使う際の注意点【目的や利用条件・雇用形態など】

✓会社からお金を借りることってできるの？

会社からお金を借りることができる制度の概要と、借りるための条件についてご紹介します。

どうしてもお金が必要な人は、自分にはどういった借り入れ方法が合っているのか、判断する際の参考にしてみてください。

緊急でまとまったお金が必要…こういった際に、「会社からお金を借りる」という選択肢を頭に思い浮かべる人もいます。

結論から申し上げますと、会社からお金を借りることは可能です。意外に知らなかったという人も多いのではないでしょうか？

すべての会社でお金を借りられる訳ではありませんが、国の制度を賢く利用すれば理論上は何の問題もありません。

お勤め先の会社によっては、福利厚生として「貸付金制度」と呼ばれるものが用意されています。雇用者が金銭的なトラブルや悩みを抱えないよう、会社からお金を借りることができる制度です。

会社で働いていく中で、下記のような緊急でまとまったお金が必要になる状況は誰にでも起こり得ます。

そういった状況に見舞われても、雇用者に安心して働いてもらおうと貸付金制度を設けている会社もあるのです。

会社からお金を借りられる貸付金制度ですが、借入する際には金利分の利息が発生します。金利と言っても、「利息制限法」や「出資法」の範囲内で設定されるのが原則となっているので安心してください。

お勤め先の会社によって貸付条件は異なりますが、一般的には年数％程度の低金利でお金を借りることが可能です。

会社の貸付金制度を使ってお金を借りる方法は便利に見えますが、いくつか注意しておくべきポイントがあります。

場合によっては、「会社からお金を借りられなかった…」という状況に陥ってしまう可能性もあるので、しっかり確認しておきましょう。

会社の貸付金制度を検討する上で注意しておくべきなのは、基本的に正社員のみ利用できるという点です。

雇用形態として、派遣社員、契約社員、アルバイト、パート等ありますが、貸付金制度を利用できるのは、原則として正社員のみとなっています。

社員の金銭的な悩みを保証する制度とは言え、申請すれば誰でも利用できる訳ではないことを理解しておきましょう。

会社からお金を借りる際には、勤続年数も重要なポイントになってきます。正社員として働いていたとしても、入社から1年にも満たない場合は借入できない可能性があります。

さらに、勤続年数によって借りられる金額にも差があり、例えば「5年以上で30万円まで」「10年以上で50万円まで」といった具合です。

勤続年数が短すぎるのはもちろん、必要な金額が借入できない可能性があることも理解しておきましょう。

在籍する会社からお金を借りるとは言え、きちんと所定の手続きを踏まなければいけません。会社によっては、様々な部門長や役員の許可が必要な場合もあるでしょう。

貸付金制度の申請をしても、すぐにお金が借りられる訳ではないので、許可を取る時間なども踏まえて時間に余裕を持っておいてください。

さらに、会社のお金を借りる以上、住宅ローンやカーローンなどのように連帯保証人を立てる必要があります。

「会社の同僚や家族にバレたくない…」という方もいらっしゃるかと思いますが、原則ご自身1人では借入できませんので注意しておきましょう。

会社からお金を借りる際には、利用目的が限られることを念頭に置いておく必要がります。趣味や生活費などの自己都合でお金を借りられるほど、会社の貸付金制度は甘くありません。

貸付金制度の基本的な使用用途は、ケガ、病気の緊急時、教育資金、資格取得、災害など緊急を要する場合に限られます。

会社によっては、「病気療養資金」や「教育研修資金」など、貸付金制度という名称ではなく、用途別に制度が異なるケースもあるので注意しておきましょう。

会社からお金を借りる際に注意して頂きたいのは、遅延や延滞行為によるリスクです。

万が一、会社に対して滞納などの返済トラブルを起こしてしまった場合、今後の評価や雇用状況に悪影響が出る可能性も考えられるでしょう。

どうしてもお金が必要とは言え、会社からお金を借りるのが「本当に適切な選択肢なのか」をよく考えてから申請するようにしてください。

どうしてもお金が必要なのに、会社から借りることができなかった…そんな人は、他の選択肢を検討してみてください。

会社の貸付金制度ではなく、金融機関の借入サービスを利用すれば、自分自身の力で不足分しているお金を補填できる可能性はあります。

例えば、金融機関からお金を借りる方法として、「カードローン」を利用するという選択肢もあります。

カードローンは、借入専用のローンカードを発行してATMからお金を借りられるサービスです。保証人を立てる必要はなく、自身の信用のみでお金を借りられる「無担保ローン」になります。

お勤め先の会社に迷惑をかけることなく、自分の力だけで金銭問題を解決できるでしょう。

会社の貸付金制度では、指定された用途以外での貸付は不可能となっていますが、一般的なカードローンの場合、借りたお金の利用用途は原則自由です。

事業性資金もしくは反社会的勢力の資金以外であれば、日常的な買い物、旅行費用、冠婚葬祭にかかる費用、さらには借金の返済まで、様々な用途に利用できます。

会社の貸付金制度では借り入れできないような用途でも、カードローンなら特に大きな問題はありません。

ちなみに、TVCMでもおなじみのプロミスやアコムなど、大手消費者金融の取り扱うカードローンは最短3分から20分程で借入することも可能です。

WEB申し込み対応で時間のかかりやすい審査は最短20分、専用のローンカードは自動契約機を使って即日発行。即日性に特化したカードローンと言えるでしょう。

今日・明日中にお金を借りたい人は、ぜひ下記に紹介する大手消費者金融のカードローンを検討してみてください。

会社からお金を借りることができる貸付金制度の概要と条件をご紹介してきましたがいかがでしたでしょうか？

会社に貸付金制度があればお金を借りる事はでき、金利も銀行などと比べてもかなり低いものとなっています。

これは、会社が従業員を信用しているからこそ付けられる金利と言えるでしょう。

また、会社からお金を借りる際には条件があり、目的自由には使えません。どうしても自分の趣味や娯楽などに使いたいという場合には、ぜひカードローンも検討してみてください。

カードローンの利用を検討してみようかなという人にむけて、マネットでは特集ページ紹介しています。

もし色々他の方法を検討したけど、厳しい場合には考えてみても良いと思います。

利息を抑えたい人は「低金利」、今日申込をして今日借りたいなら「即日」、上述した「無利息」など、自分に要望にあったカードローンはもちろん、「初めて借りる」場合でも安心なので、目的自由にお金を使いたい場合には、ぜひカードローンも検討してみてください。