派遣社員の在籍確認は派遣会社か勤務先か？大手カードローン会社別に解説

派遣元への在籍確認であれば、少なくとも実際に勤務している職場にカードローンの利用がバレることはあり得ません。

とはいえ、派遣元の会社は在籍確認に対応してくれるのだろうか、という不安が残りますよね。プライバシーの都合などから、派遣元担当者が「申込者が登録しているかどうか」を返答してくれないケースも、考えられなくはありません。

最も簡単な解決策は、派遣元の担当者に、在籍確認の電話がある旨を伝えておくことです。
本人都合で電話連絡が入ることを説明しておけば、基本的に派遣元も柔軟な対応をしてくれるでしょう。

ただ、「カードローン会社から在籍確認がある」と派遣会社に伝えるのは、気が引けるかもしれません。しかし、在籍確認というのは、一般的なクレジットカードの審査や賃貸契約時の保証会社が行う審査でも発生するケースがあるので、決して特別なことではありません。

堂々としていれば、派遣会社の方から「お金を借りているのではないか」と勘繰られる心配もないかと思われます。在籍確認そのものも、実際は数分以内にあっけなく完了するので、過度に不安を感じる必要はないでしょう。

システムや企業体質の都合から、直談判しても対応してもらえないケースもあります。そういった場合、今度はカードローン会社の担当者に相談してみてください。

具体的な対処はカードローン会社によって異なるでしょうが、実際の勤務先への在籍確認などに切り替えてくれるでしょう。
もちろん、電話内容は十分プライバシーに配慮されているので、在籍確認から会社バレにつながることは基本的にあり得ません。

そういった派遣社員の方は、電話連絡そのもの無くしてしまうという方法を検討してください。
もちろん、必ずしも実現するとは限りませんが、収入状況や信用情報に問題が無ければ可能性はあります。

結論から言うと、具体的な対処法はカードローン申し込み後に担当者へ在籍確認の方法について相談することです。

1. 公式サイトから申し込み
2. 担当者宛てに電話連絡
3. 在籍確認の方法について相談
4. 求められた書類をネット上で提出

この流れで行動すれば、在籍確認の失敗や会社バレに対する不安を根本的に解消できるでしょう。

所属している企業と勤務先が異なる派遣社員にとって、カードローンの審査における在籍確認はあらゆる意味で不安が大きいものでしょう。

まず、派遣元と勤務先どちらに在籍確認が行われるのかは、カードローンによって異なるというのが答えです。
この記事ではカードローン別に在籍確認先を紹介したので、それを参考に申し込み先を決めるというのも良いでしょう。

どうしても在籍確認に対する不安が払拭できなければ、担当者に相談して方法を変えてもらうという手もあります。いずれにせよ、在籍確認は想像以上にすんなり終わるのが実態なので、まずは申し込んでみてください。

関連記事はこちら

アコムの審査に通る？フリーター・派遣・主婦・自営業など属性別に解説